Calculadora de décimo terceiro salário 2026

Como funciona o 13º

Todo empregado CLT recebe o 13º salário (gratificação de Natal): um salário inteiro por ano trabalhado, ou 1/12 por mês trabalhado, contando como mês a fração de 15 dias ou mais. Ele é pago em duas parcelas: a primeira até 30 de novembro, sem descontos, e a segunda até 20 de dezembro, com o INSS e o IR do 13º inteiro.

Exemplo resolvido

Salário de R$ 9.000, ano completo:

• 13º bruto: R$ 9.000; 1ª parcela R$ 4.500
• INSS R$ 988,09 e IR R$ 1.294,55, descontados na 2ª parcela
• 2ª parcela R$ 2.217,36; total recebido R$ 6.717,36

Com salário de R$ 4.000, a redução de 2026 zera o IR e o total fica em R$ 3.631,40.

13º proporcional

Começou em abril? Conte os meses com pelo menos 15 dias trabalhados: 9 meses com salário de R$ 7.000 dão um 13º de R$ 5.250. Horas extras, comissões e adicionais habituais entram pela média do ano. Na demissão por justa causa, o 13º proporcional não é devido.

O 13º bruto é o salário (mais a média das variáveis) dividido por 12 e multiplicado pelos meses trabalhados. Metade é paga na 1ª parcela. INSS e IR são calculados sobre o 13º inteiro, em separado do salário do mês, com as deduções legais e a redução de 2026, e ambos saem da 2ª parcela. O depósito de 8% de FGTS do empregador aparece como referência.