Calculadora de férias 2026

Como são pagas as férias

A cada 12 meses de trabalho, o empregado CLT tem direito a 30 dias de férias remuneradas mais o terço constitucional (1/3 a mais). A empresa precisa pagar até dois dias antes do início das férias; se atrasar, paga em dobro.

O empregado pode vender até 10 dias (abono pecuniário): trabalha esses dias e recebe o valor deles com o próprio terço, sem desconto de INSS e IR.

Exemplos resolvidos

Salário de R$ 3.000, 30 dias: R$ 3.000 + R$ 1.000 de terço = R$ 4.000 brutos; INSS R$ 368,60; IR zero pela redução de 2026; líquido de R$ 3.631,40.

Vendendo 10 dias: 20 dias de férias (R$ 2.000) + terço (R$ 666,67) + abono com terço (R$ 1.333,33). O INSS cai para R$ 215,69 e o líquido sobe para R$ 3.784,31.

Outras regras

• Faltas injustificadas reduzem os dias: até 5 faltas, 30 dias; de 6 a 14, 24 dias; de 15 a 23, 18 dias; de 24 a 32, 12 dias (CLT art. 130).
• As férias podem ser divididas em até três períodos, um de pelo menos 14 dias.
• Quem pediu em janeiro recebe a 1ª parcela do 13º junto com as férias.

O valor das férias é o salário dividido por 30 vezes os dias gozados, mais um terço. Os dias vendidos são pagos pelo mesmo valor diário com um terço e não têm desconto. INSS e IR são calculados sobre as férias e o terço, em separado do salário do mês, com as tabelas e a redução de 2026. O adiantamento do 13º, se marcado, é metade do salário.