O que é o FGTS
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço é uma conta que todo empregador deve abastecer com 8% da remuneração mensal do empregado (2% para aprendizes). Não é descontado do salário. O trabalhador pode sacar na demissão sem justa causa, para comprar a casa própria, em doenças graves e em outros casos.
Exemplo resolvido
Salário de R$ 3.000: R$ 240 por mês. Com R$ 1.000 já na conta, depois de 12 meses o saldo fica em cerca de R$ 3.880 (antes dos rendimentos do fundo).
- Na demissão sem justa causa, a empresa paga multa de 40%: R$ 1.552.
- Na demissão por acordo, a multa é de 20%: R$ 776.
- No saque-aniversário, um saldo de R$ 3.880 permite sacar 30% + R$ 150 = R$ 1.314 por ano.
Tabela do saque-aniversário
| Saldo | Alíquota | Parcela adicional |
|---|---|---|
| Até R$ 500 | 50% | — |
| Até R$ 1.000 | 40% | R$ 50 |
| Até R$ 5.000 | 30% | R$ 150 |
| Até R$ 10.000 | 20% | R$ 650 |
| Até R$ 15.000 | 15% | R$ 1.150 |
| Até R$ 20.000 | 10% | R$ 1.900 |
| Acima de R$ 20.000 | 5% | R$ 2.900 |
Quem adere ao saque-aniversário, se for demitido, recebe só a multa de 40%, e não o saldo, até dois anos depois de voltar ao saque-rescisão.
Como funciona
O depósito é 8% do salário. O saldo projetado soma ao saldo atual os depósitos dos meses informados, sem rendimentos. As multas são 40% e 20% desse saldo, e o saque-aniversário usa a tabela da lei do FGTS: uma porcentagem do saldo mais uma parcela fixa.
Perguntas frequentes
Quanto é o depósito do FGTS?
8% da remuneração mensal, pago pelo empregador além do salário.
Como calcular a multa de 40% do FGTS?
40% do saldo da conta daquele emprego na demissão sem justa causa; 20% na demissão por acordo.
Como é calculado o saque-aniversário?
Uma porcentagem do saldo por faixa, de 50% para saldos pequenos a 5% acima de R$ 20 mil, mais uma parcela fixa.
O FGTS rende?
Sim, 3% ao ano mais TR e parte do lucro do fundo; esta página não inclui os rendimentos.
Fontes
Revisado em 17 de out. de 2026 · vetores de teste fixtures/calculators/finance/br/fgts-calculator/